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工商時報【蔡淑芬】

農曆年後,台灣證券業面臨了駭客威脅,被駭券商不得不停止網路下單,針對層出不窮的駭客手法,企業已意識到網路風險。新加坡商美國國際產物保險股份有限公司台灣分公司(AIG Taiwan)日前舉辦「企業經營風險論壇」,邀請專家共同探討數位環境下的風險管理。

AIG大中華區金融保險部主管施麗娟也藉此機會介紹網路風險的保險方案,對於委託專家追查資料洩漏原因、電子資料復原或重整之費用、配合主管機關調查而衍生的法律諮詢費用,甚至被保險人對第三人之賠償責任等等,都可以藉由保險來轉嫁,並分享真實理賠案例。施麗娟指出,針對巿場上對於企業風險管理的需求,AIG是第一個將董監事責任保險引進台灣的保險公司,也是第一家提供資料保護保險的公司。

受邀演講的勤業眾信風險管理諮詢公司萬幼筠總經理也指出,共享經濟、Open Data與軟體、群眾經濟、Fintech等新運作模式將會使每個人都可以同時扮演生產者與消費者的角色。虛實整合,不只是資訊安全問題,數位經濟的帳務正確性及消費者權益保護將是更大的挑戰;而且,資安攻防是場不對稱戰力的競爭,單一企業將難以對抗有組織、專業分工的駭客集團。新時代的數位風險管理思維要借力使力,將威脅情資、資料分析、AI機器學習整合,以對抗無孔不入的資安威脅。
 

 

 

工商時報【張佩芬╱台北報導】

長榮航空宣布今年年終獎金平均約4個月,中華航空傳出可能只有半個月,華航高階主管表示,本月10日去年的帳關帳後,11日就會與企業工會討論決定。不過公司高階指出,華航去年下半年調高員工薪資福利,相當於預發2個月年終,另罷工損失也吃掉近1個月年終。

實際上華航員工在去年下半年公司大幅調高薪資福利後,就已經預知年終獎金會縮水,當時有員工接受媒體訪問時表示:「明年年終獎金大概領不到了!」,也有員工笑稱是提前領到年終獎金。

華航調高員工薪資福利,半年約增加近10億支出,華航員工每月薪資支出約5億,相當於2個月員工薪資,另罷工損失相當於吃掉近1個月薪資,而華航根據與企業工會簽的團體協約,保障年薪13個月,等於不論公司盈虧,確保1個月年終獎金,起薪已優於國內他航。

以華航2016年現省前三季獲利來看,共18.08億元,EPS0.33元,長榮航獲利是46.59億元,EPS1.15元。第四季是淡季,據了解,華航季內本業是有獲利,但因公司有飛機座椅因為新的安全規定要求,需要編列支出做更新,估計第四季不容易增添獲利,因此前三季獲利會相當於2016全年獲利。

華航企業工會理事長鍾家璽表示,2013年公司因為支付美國貨運反托拉斯賠償金吃掉獲利,公司仍拿出7億元發放獎金,平均每人領到7萬元,是近1.5個月年終獎金,他將努力向資方爭取,目標是希望至少比照2013年水平。

由於華航與企業工會簽的團體協約,獲利的兩成要發放給員工,華航已經每季預列這筆開支,因此這一部分不會影響公司帳上表現,不過如果按工會要求再給1.5個月,估計會吃掉約四成獲利,大幅壓低獲利表現。

華航2015年獲利是57.64億元,EPS1.06元,2016年元月開始每人加薪2.5%,春節獎金含職工福利金4.5萬元,加上保障員工的第13個月月薪,以及承諾4月份發放的1個月激勵獎金,每人實領2~3個月年終。

華航高階指出,去年6月罷工事件的後遺症不小,有些企業不再將華航列為唯一選擇或第一選擇,而新年度一例一休影響相當大,至今還在精算整個集團的影響數,華航必須更加努力開源節流,降低衝擊。

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